CSR

ซีเอสอาร์ CSR คืออะไร

ซีเอสอาร์ (CSR) เป็นคำย่อจากภาษาอังกฤษว่า Corporate Social Responsibility หรือ ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร

C = Corporate หมายถึงกิจการที่ดำเนินไปเพื่อแสวงหาผลกำไร

S = Social หมายถึงการอยู่รวมกันของสิ่งมีชีวิตและสิ่งที่ถูกสร้างขึ้นจากมนุษย์ รวมถึงสิ่งแวดล้อมที่อยู่รอบๆ ตัว

R = Responsibilityหมายถึงการยอมรับทั้งผลที่ไม่ดีและผลที่ดีในกิจกรรมที่ได้ทำลงไปหรือที่อยู่ในความดูแลของกิจการนั้นๆ ตลอดจนการดำเนินการป้องกันและปรับปรุงแก้ไขผลที่ไม่ดี รวมถึงการสร้างสรรค์และบำรุงรักษาผลที่ดีซึ่งส่งกระทบไปยังผู้มีส่วนได้เสียกลุ่มต่างๆ

ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร (CSR)

หมายถึง การดำเนินกิจกรรมภายในและภายนอกองค์กร ที่ต้องตระหนักถึงผลกระทบต่อสังคมทั้งในระดับใกล้และไกล ให้ความร่วมมือกับชุมชนปรับปรุงและพัฒนาตามขีดความสามารถขององค์กรเพื่อให้เกิดการอยู่ร่วมกันโดยปกติสุข

CSR กับบริษัททองไทยการทอจำกัด

บริษัททองไทยการทอจำกัดดำเนินกิจการด้วยระบบการจัดการด้านคุณภาพ ISO 9001 และระบบการจัดการด้านสิ่งแวดล้อม ISO 14001 เพื่อให้เกิดการใช้ทรัพยากรทั้งภายในและภายนอกองค์กรอย่างคุ้มค่า ด้วยความตระหนักถึงสิ่งแวดล้อมและเฝ้าระวังผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมที่อาจเกิดขึ้น นอกจากนี้บริษัทฯ คำนึงถึงความรับผิดชอบต่อสังคมและเพื่อให้เกิดการปรับปรุงพัฒนาร่วมกับชุมชนอย่างต่อเนื่องทางบริษัทฯ ได้จัดตั้งคณะทำงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคมหรือคณะทำงาน CSR มีบทบาทหน้าที่ดำเนินโครงการด้านความรับผิดชอบต่อสังคมของบริษัทฯ ภายใต้นโยบายด้านความรับผิดชอบต่อสังคมประกาศ ณ วันที่ 9 กรกฎาคม 2553 ลงนามโดยท่านรองผู้จัดการใหญ่ มีเนื้อหาแสดงถึงความมุ่งมั่นของบริษัทฯ ที่มีส่วนรับผิดชอบต่อสังคม ดังนี้

- บริษัทฯ จะดำเนินธุรกิจด้วยความโปร่งใสและเป็นธรรม

- บริษัทฯ จะดำเนินธุรกิจอย่างมีจรรยาบรรณทั้งด้านคุณธรรม จริยธรรม

- บริษัทฯ จะเคารพต่อหลักสิทธิมนุษยชน

- บริษัทฯ จะคำนึงถึงผลประโยชน์ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับองค์กร

- บริษัทฯ จะมุ่งมั่นปรับปรุงและพัฒนาร่วมกับชุมชนเพื่อสร้างรากฐานความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน

CSR กับ พนักงาน

นอกจากบริษัทฯ ตระหนักถึงความรับผิดชอบต่อสังคมด้วยการดำเนินงานด้วยโครงการ CSR แล้วนั้น บริษัทยังมุ่งหวังสร้างความตระหนักถึงความรับผิดชอบต่อสังคมให้แก่พนักงาน พร้อมทั้งส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในโครงการ CSRด้วยจิตอาสาเข้าร่วมทำกิจกรรมต่างๆโดยฝ่ายบริหารมีหน้าที่วางกรอบการดำเนินงานด้านการกำกับดูแลและประเมินผลการดำเนินงานด้านกิจกรรมความรับผิดชอบต่อสังคมจากการใช้ทรัพยากรและความร่วมมือจากพนักงานในการใช้ความถนัดของตนเองในด้านต่าง ๆ ให้เกิดประโยชน์ต่อสังคม